Reforma laboral en España de "Era Rajoy" afectará más a las mujeres
Muchos serán los afectados por la nueva reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Rajoy, pero especialmente las mujeres. Así lo advierten los sindicatos y el PSOE, que consideran que se trata de un "ataque frontal" contra sus derechos que tendrá como consecuencia "expulsarlas del mercado laboral".
"Se ha abierto la compuerta para que la desigualdad campe a sus anchas".
Piden que se incluya la desigualdad como argumento inconstitucional
La reforma laboral, "un ataque frontal" contra las mujeres
Sindicatos y PSOE creen que expulsará a las mujeres del mercado laboral y terminará con la conciliación
EFE MADRID 28/02/2012
http://www.publico.es/espana/424249/la-reforma-laboral-un-ataque-frontal-contra-las-mujeres
Purificación Causapié, secretaria de Igualdad del PSOE, se ha reunido con los sindicatos.
Muchos serán los afectados por la nueva reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Rajoy, pero especialmente las mujeres. Así lo advierten los sindicatos y el PSOE, que consideran que se trata de un "ataque frontal" contra sus derechos que tendrá como consecuencia "expulsarlas del mercado laboral".
En concreto, han subrayado su preocupación por el hecho de que la reforma acabe con la prórroga indefinida que tenía la renovación de los convenios colectivos, ya que se trata del ámbito en el que se hacían efectiva la mayoría de las medidas de conciliación e igualdad previstas con la Ley de Igualdad.
Lo han explicado este miércoles la secretaria de Igualdad del PSOE, Purificación Causapié, la secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, y la secretaria de la Mujer de CCOO, Carmen Bravo, tras reunirse durante más de una hora.
Según la nueva reforma laboral, tras finalizar la vigencia de un convenio colectivo habrá un plazo de dos años para que empresarios y sindicatos fijen su renovación y, si no alcanzan un acuerdo, se aplicará el convenio colectivo del ámbito inmediatamente superior o, en caso de que no exista, el Estatuto de los Trabajadores. "Esta reforma aplica la flexibilidad sólo en favor de los empresarios y no de los trabajadores", ha subrayado Causapié en referencia, por ejemplo, a la posibilidad de que el empresario decida cambios de horario y turno, y exija hacer horas extras a los empleados con contrato parcial.
Durante la reunión, CCOO y UGT han pedido al PSOE que incluya el argumento de la desigualdad contra las mujeres como causa de inconstitucionalidad por considerar que la reforma atenta contra los artículos 9 y 14 de la Constitución, propuesta que el Partido Socialista se ha comprometido a "estudiar con detenimiento".
Para CCOO, la reforma "hace lo contrario de lo que manda la Constitución y rompe el equilibrio entre los agentes sociales y los empresarios" y resultará en la "expulsión" de la mujer del mercado laboral, ha apuntado Bravo.
Por su parte, UGT ha planteado que la posibilidad de que los empresarios modifiquen los horarios y turnos supone "no sólo un retroceso, sino una destrucción demoledora" de la igualdad y los derechos de las mujeres, que suponen el 86 por ciento de los trabajadores con contrato parcial y el 98 por ciento de los que se benefician de las medidas de conciliación.
"Todas estas medidas suponían un dique de contención en favor de las mujeres y ahora, la reforma ha abierto la compuerta para que la desigualdad campe a sus anchas", ha expresado Fontecha, para quien la reforma "no es equitativa, no es eficaz y discrimina a las mujeres".
Ambas han recordado que el próximo día 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha propicia para "movilizarse" en contra de la reforma y exigirle al Gobierno que le "de la vuelta" a su propuesta.
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http://www.20minutos.es/vineta/eneko/1848/0/reforma-laboral/
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ALGUNOS COMENTARIOS
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BelMolins28-02-2012 15:07
Siempre va la mier... para las mismas... el PP y el OPUS nos quieren en casita, criando y cocinando, sin pensar demasiado, no vaya a ser que les resultemos incómodas o hasta demasiado listas para su transgresión de los derechos de todas. (ni aborto, ni pastilla del dia después -claro, con receta, pero ¿quien te da hora en el médico para el dia después?- los servicios sociales para los malos tratos, y un sinfín de desprópositos que nos coartan la libertad, nuestro estado de bienestar y los derechos conseguidos tras décadas de lucha.
Rikky1028-02-2012 15:05
Esta reforma lo único que intenta es enfrentar a los trabajadores y trabajadoras. los que tienen empleo contra los que no tienen empleo. los que tienen mas de 30 años contra los que tienen menos. los que cobran subsidio contra los que no lo cobran. hombre contra mujer....
NO A ESTA REFORMA LABORAL.
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xeitos28-02-2012 14:56
La reforma laboral es un ataque frontal contra los más débiles. Desproteger legalmente a los trabajadores frente a los empresarios, no va a solucionar el problema del desempleo en España, más bien, va a dar libertad a los empresarios para tratar a los trabajadores como si fuésemos una mierda. Los trabajadores vamos a pasar de ser ciudadanos con derechos en un país democrático, a ser súbditos de unos empresarios déspotas, en una monarquía bananera, gobernada por una mafia fascistoide neoliberal.
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Manu Oquendo28-02-2012 14:51
Menuda panda-jetas-con-chaqueta. Se forran fabricando parados a razón de más de 3000 diarios y ahora se lass dan de teresitas de calcuta. Este mes a cuentas de las domésticas nos han robado tres euros más para "cursos".
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Noa Tokyo28-02-2012 14:46
Movilicémonos el 8 de marzo, llenemos las calles al PP de manifestaciones, eso les perjudica y les hace daño. no nos quedemos callados, que no nos tapen la boca, defendamos nuestros derechos , no nos pongamos de rodillas, las batallas hay que hacerlas aunque se den por perdidas. El patrón te necesita, tú no necesitas al patrón. En otros tiempos, sólo teníamos adormideras. Hoy, las calles.
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Wilde28-02-2012 16:39
Pues claro que la reforma laboral va a afectar más a las trabajadoras. Me encanta ver a estos del "extremo centro" que pululan por estos foros negando la mayor. Que yo sepa, y hasta que nadie me pruebe lo contrario, las mujeres son las que están embarazadas, las que paren y las que en su mayoría (más del 90%) se acogen a las medidas de conciliación (esto es, reducciones de jornada por motivos de cuidado, así que trabajan dentro y fuera de casa). Pues bien, se presupone que el despido de estas personas es nulo, porque así lo dice el Estatuto de Trabajadores, salvo que se acredite la procedencia del despido, que entonces se convertirá en procedente. Con la reforma de las causas económicas para los despidos objetivos o colectivos (los de los 20 días al año con el límite de 12 mensualidades), ahora la empresa sólo tiene que acreditar una disminución de ventas o ingresos durante 3 trimestres (aunque al final del año acredite tener unos beneficios de escándalo) para despedir a las mujeres embarazadas, lactantes o que estén en reducción de jornada o excedencia para cuidado de hijos o hijas o de personas mayores, con discapacidad, etc. Como todo el mundo sabe, no hay cosa que le haga más gracia al empresariado que saber que su empleada está embarazada o que haya solicitado una reducción de jornada por motivos de cuidado (Modo irónico ON). Así que luego se extrañarán de que las mujeres españolas tengamos una de las tasas más bajas de natalidad del mundo. Si en el fondo, y como se ha dicho en comentarios anteriores, estos del PP quieren que las trabajadoras (no las que tengan dinero, que esas si podrán contratar niñeras, empleadas del hogar, etc para cuidar su hogar) volvamos a donde piensan que jamás nos tendríamos que haber ido: A la casa y con la pata quebrada, y así el dinero de nuestros impuestos y seguridad social que se ahorran en servicios públicos y mejores permisos: permiso de paternidad igual que el de maternidad, guarderías, centros de día, residencias para personas mayores, etc., se lo gastarán en rescatar a los bancos.
FUERA LA REFORMA LABORAL, que nos convertirá en esclav@s del empresariado, y si no tiempo al tiempo....
Las claves de la reforma laboral de Rajoy: así afectará a despidos, jóvenes, convenios, salarios...
http://www.20minutos.es/noticia/1304444/0/reforma-laboral/contrato-emprendedores/claves/
El Gobierno lanza un contrato laboral indefinido para emprendedores.
Los directivos de las empresas públicas no cobrarán indemnizaciones si tenían un puesto en la Administración.
Facilitará a los empresarios la modificación de cuestiones como el salario, o cambiar los horarios y funciones de sus trabajadores.
Los contratos temporales no se podrán encadenar más de 24 meses seguidos.
El Gobierno aprueba la reforma laboral centrada en los jóvenes.| Concentración 'indignada' contra la reforma.
El Blog de A. Escolar: De camino a los 6 millones de parados en España.
